為進一步筑牢企業文化根基，推動文化理念深度融入生產經營各環節，增強全體員工的歸屬感與團隊戰斗力，吉元集團于10月23日舉辦了一期企業文化主題分享會。
本次分享會共有14名參賽選手，集團副總經理張東、梁文剛、總經理助理張素嫻、財務總監羅莉霞、君泰總經理劉曉榮、副總經理烏鵬飛及所有中層干部、職能部門管理人員、車間主任出席了此次讀書分享會，分享會由張東總主持。
本次分享會以吉元集團企業文化理念、內容為主題，張東總認真解讀了企業文化的核心內涵，從企業使命、愿景、核心價值觀的起源與發展，到企業文化在集團戰略布局中的引領作用，讓在場員工對企業文化有了更系統的認知。
輔助車間郭磊以成本理念為導向，闡述了2020年至2025年間，輔助車間通過車輛維修費用加耗材年度花費的降低，以及總人數的減少，實現了顯著的降本增效。
財務部武嘉宇說到：團隊理念：凝聚、信任、共榮辱這一條，短短十一個字，蘊涵著推動企業發展的巨大力量它不僅是所有員工應秉持的價值高度，更是構筑企業凝聚力和戰斗力的核心基石。
人力資源部黨蒙蒙說：集團莫總將“招才選將”上升為人力資源戰略，通過“內培 外招”、建人才庫、落地“精鷹計劃”“火炬計劃”“AB崗”等項目，本質就是“聚才先聚心”——尊重人才、重視人才、培養人才，讓合適的人在合適的崗位創造價值。
綜合部王磊認為： 價值觀是企業文化的核心，在企業文化建設中，要把精力投向人，“人”是一切工作的根本，大力加強 “人”的建設，要努力培育“榮辱與共”的價值觀，使企業全體員工增強主人翁意識，能與企業同呼吸、同成長、同發展、一榮俱榮、一損俱損，同命運共生死，做到企業精神與企業價值觀的人格化，實現“人企合一”。
張東總在最后總結講到：吉元集團成立二十多年來的風雨歷程，就是在企業文化引領下不斷戰勝自我、超越自我的過程；面對當前復雜的內外形勢，更加需要我們秉持“責任”理念，弘揚企業文化，眾志成城、同心協力，構建命運共同體，不折不扣的做好本職工作，把吉元百年基業扛在我們每位干部職工肩上，我相信，吉元集團必將持續創建出自己的輝煌！
本次分享會共評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
三等獎
二等獎
一等獎
